HR 2009 是適用於亞洲環境最優秀的人力資源管理工具。 HR 2009 採用先進科技,功能強大且易於使用,可助人力資源管理部門處理日常繁複的人事資訊、薪酬福利、強積金及休假管理等例行事務,有效簡化流程,提高準確度。基於商業智能的職效評估、風險激勵、員工招聘和培訓管理等功能,更從企業營運范疇上提升人力資源部門的工作價值,滿足企業戰略發展需求。 6大系統特色:
人事信息管理模組 此模組是整個系統的主要部份,它負責處理及記錄所有員工的背景資料,管理人員可輕易檢視不同員工的記錄。為確保資料的準確性及可靠性,用戶可進行不同的修改,如新增或刪除記錄,同時用戶可追蹤員工改動及舊有薪酬的資料。
福利管理模組(中國)
薪金處理模組
此模組讓用戶能輸入一切薪金及調整的交易資料,並同時能處理有關的支付薪金的工序。系統提供極具彈性的薪金設定,包括:薪金公式、花紅計算、自動轉賬的處理步驟、強積金及退休金的供款額等等,用戶可按照企業的政策來設定處理薪金的方式
自動轉賬
強制性公積金(MPF)
稅務管理模組(香港)
此模組可協助用戶處理香港稅務局的報稅表。系統可自動生成各種符合香港稅務局要求的表格。
稅務管理模組(中國)
休假管理模組
此模組負責全面處理員工的休假紀錄。系統支援假期紀錄、休假政策、自動扣除假期及調整,從而設定員工的假期發放及自動扣除假期的數目。
考勤管理模組
此模組提供各種的班制模式、實際的考勤報告及直接連接外置時間紀錄器,可有效監控有關員工的出勤狀況。此模組能與休假管理及薪金管理模組全面整合,減輕有關資料輸入的時間及工序。
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